Sueldos municipales
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Pedro Mansilla se mostró preocupado sobre la posibilidad de que se junten dos liquidaciones de salarios. “Este mes trae 28 días y ya tenemos encima la liquidación del sueldo del próximo mes” alertó.
Se anuncia la apertura del Registro de Profesionales en Turismo - Con la entrada en vigencia del DNU 70/23 se derogó la Ley Nacional de Agencias… Ver nota >Mansilla se refirió al complejo panorama dentro de la municipalidad de Río Gallegos con la incertidumbre y el pago parcial de salarios, recordó el “antecedente de enero donde pasó lo mismo. Ha habido un pago fraccionado de los sueldos y esta semana es crucial dado que mañana estarían juntándose funcionarios provinciales y municipales para en función de los ingresos de regalías asistir a la municipalidad de Río Gallegos y desde allí tener un cronograma de pagos para los sueldos de este mes. Sin olvidarnos que este mes trae 28 días y ya tenemos encima la liquidación del sueldo del próximo mes”.
“Las autoridades municipales manifestaron que esto estaría subsanado con la firma del fondo fiduciario que lo necesita al intendente al frente de estos trámites, razón por la cual hay que analizar el tema del alta medico que sería en dos semanas casualmente en el vencimiento de la liquidación del mes siguiente, lo que nos pondría en las puertas de un nuevo conflicto” alertó el gremialista.
Seguidamente dijo “esperemos que la reunión del día de mañana sea positiva, que la salud del intendente se recupere satisfactoriamente por él y su familia y obviamente por los tramites que tiene pendientes en su gestión”. Y en ese sentido “seguimos con la medida de fuerza de paro total de actividades, mañana tendremos reunión de delegados y a partir de allí organizarnos internamente para lo que será la discusión salarial de este año”.
Al tiempo que reclamó “paritaria con discusión salarial, recordándole al intendente que queda pendiente el cumplimiento de la clausula gatillo que firmó él y que es un 6,8% que tenemos que cobrar los trabajadores municipales, también la antigüedad del 0,5%, el salario doble con pago parcial y el mes que viene tenemos la ayuda escolar. Sin hablar de la promoción que el año pasado no se hizo por la asignación de categorías” puntualizó Mansilla.
Finalmente el secretario general del SOEM indicó que “hay un modelo de achique y ajuste a nivel nacional que le dice al intendente que tiene que bajar el gasto” y propuso comenzar con “aquellos empleados municipales que no cumplen con su jornada de trabajo y bajo acuerdo político de partes. Acá todos sabemos que hay muchos empleados municipales que figuran como tal y trabajan en otros lugares, sabemos que hay jefes muy buenos y otros que hacen clientelismo con trabajadores y los dejan ir a su casa ante la mirada resignada de quien tiene que cumplir con su jornada laboral. No hay gestión que quiera poner acento en esos casos puntuales” concluyó.
